美国“芯片锁喉” 中国长江存储核心员工离职

美国在本月出台的新芯片出口禁令可谓是“锁喉”了，不但限制美商将用在人工智能（AI）和超级电脑等先进芯片和制造设备，出售给中国厂商，还扩大了“外国直接产品规定”（FDPR），即不论是哪一国企业只要运用美国技术一样受到规范。

一位白宫高级官员表示，美国正在进入一个“决定性的10年”，国安战略的“第三个支柱”就是“负责任地与中国竞争”，以捍卫美国利益。

除了对中国长江存储、长鑫存储、中芯国际等科企停止供应特定设备、技术和服务外，禁令还限制美国公民、持绿卡的永久居民在这些中资公司工作。

新规中有一栏“美国人”，其中包括美国公民和永久居民，在没有许可证的情况下不得在中国工厂“开发或生产”先进芯片，否则就得放弃美国身份。

日经亚洲指出，新规可能会影响数百名在中国芯片行业拥有美国身份的管理及专业人士，包括创始人和高管。

江苏半导体业内人士顾畔告诉自由亚洲，中国大部分半导体行业的高级管理人员和工程师属于“海归派”。有的持有绿卡，有的已经是美国国籍。面临国籍与职业二选一时，这些人选择了美国。

顾畔说，“这些高管基本上都要退，一家企业成功至少有4个因素，第一是技术，其次是人才，第三是管理，最后一个是市场。中国只有市场，但是前三项都没有，所以这些半导体企业可能面临灭顶之灾。”

公开资料显示，有持美国身份的华裔已经在中国创立了多家芯片设备和材料公司。而有数百名高管和专业人均是美籍公民，例如，中微半导体设备的创办人、董事长兼执行长尹志尧和设备运营长杜志游等。还有，中国最先进的芯片清洗机制造商——盛美半导体执行长兼总裁王晖。

这些动辄数十或数百人的团队，都曾是打造中国半导体系统的核心人物。但在最新禁令出台后，应该要做出一个选择了。

10月24日，《金融时报》援引知情人士的消息，有数位美国公民离开长江存储（YMTC），目前还不确定具体人数。

一位高级工程师表示，部分离职的美国员工是Nand存储芯片生产方面取得突破的关键。然而，面对新出口管制，公司确实无计可施。

而长江存储的上一任执行长杨士宁（Simon Yang）也持有美国护照，但他在新禁令宣布前就已卸任，成为副董。记录显示，他暂时仍是公司成员。

报导中还称，另一间上海国营芯片制造商的中国主管表示，该公司正在与数名不愿放弃美国护照的员工就离职条件进行谈判。他说，“现在，我们不仅要尝试建立‘无美国’的生产线，而且还要使团队去美国化。”

猎头公司表示，新规将减少中国半导体公司的人才库，“使芯片制造商和设备制造商的高层职缺的可用候选人减少了一半”。

来源:看中国