清零乱局下“蠢人当领导”文章疯传 陶杰解读

上海爆发新冠病毒疫情，惟极端封控措施造成的次生灾难更甚于疫情，引爆民怨沸腾。在中国各地“清零”乱局下，一篇题为〈任何组织，都不能让愚蠢的人当领导〉的文章在中国网络上热传。香港知名作家、时评人陶杰也在脸书分享，认为除了暗讽当前中共领导阶层各种乱象，也能代入到香港官场。

陶杰表示，中国发生“上海动态清零”特殊国情状态之后，大陆网络忽然流行一篇文章，题为〈任何组织，都不能让愚蠢的人当领导〉。最有趣的地方是文章以黑体字引言注明，该文只限于“探讨企业管理”，提醒读者在留言中“不要越界”，“否则本文会有被和谐的风险”，更加引人联想。

陶杰表示，此文看在华人世界不同的地区眼中，“见山是山、见水是水”，“当然横岭侧峰，互可代入你熟口熟面的‘领导’人物，别有不同而一致的深刻共鸣。”

原文作者提到，一个智商不高的人一旦有了权力之后，就会出现12种症状，分别是：“树立威风”、“妒贤嫉能”、“关系管理”、“制造内斗”、“逻辑不清”、“严禁批评”、“渴求赞美”、“热衷形式”、“抓小放大”、“朝令夕改”、“控制下级”、“易被忽悠”。

文章解释，愚蠢的人非常在乎别人是不是把他当老大，是否俯首帖耳、言听计从，以弥补自己在智商上的不足。他们最害怕聪明人能看清他们的愚蠢，并可能对他们的权力造成威胁，于是选择下级时，首要条件是“听话”；“而言听计从的人往往没有头脑，愚者居多。结果，他们的下级一级不如一级，他们的接班人一代不如一代。”

同时，愚蠢者掌控的组织，内部会派系众多、关系复杂，人们都忙于选边、站队、结盟。而领导还最喜在下级安插“亲信”，这些人却往往欺上瞒下，是整个组织的蛀虫，严重损害组织的效率与利益。愚蠢领导会有意让下级之间相互争斗，只忠于自己一人，以防止其“密谋造反”。他们还特别害怕别人的批评，所有不同意见都是妄议和针对他本人的阴谋。

文章又指，愚蠢领导由于缺乏判断力，一听到不同意见或遇挫折就会随意修改以前的决定，因此无论设定目标，安排工作都缺乏稳定性，朝令夕改。愚蠢领导对下级也完全不相信，包括自己的亲信，因此想尽一切办法事无巨细地管控下级，但管控不得要领，造成阳奉阴违。他们也很容易被他人（包括亲信）忽悠，所以经常成为别人的笑柄。文章的结论是，任何组织，都不能让愚蠢的人当领导，否则组织会很快走向灭亡。

文章在大陆网络上热传，相信网民都会联想到当前中共领导阶层各种乱象。至于香港，目前社会热话正好是行政长官林郑月娥宣布放弃连任，“武官”出身、缺乏政务与经济经验的政务司司长李家超成为唯一特首候选人。

陶杰表示，对于香港人或香港官场，过去五年，只需要将此文论述的“蠢人掌权”主角性别由“他”字稍微更换，全文的逻辑理论一样应通。未来五年，此代名词是否也应该换回来，“自己心中有数”。

他最后笑言，与其浪费金钱读MBA（工商管理硕士）以投身中国人的官场或企业公司，不如读通这篇文章，已经可以取代十个英美大学的MBA课程及什么肯尼迪管理学院之类文凭。

文章转载自  看中国