“阳过的不要”上海康复者求职被歧视

近期，中国出现染疫康复者找工作或进入公共场所被歧视的现象，有企业主推托是担心康复者复阳。但有市民认为，是防疫制度导致歧视。

据陆媒报导，一名叫阿芬的女子3月底来到上海找工作，不幸染疫，康复后，却找不到工作，积蓄花光后，她只好住在虹桥机场的公厕里。

阿芬的遭遇并不是特例，近期，中国一些招聘广告直接称，进过方舱的不要，曾经确诊、“阳过”的不要。

上海多名企业主表示，如果康复者不幸复阳，公司所有员工要算密接被隔离2天，办公场所也要封闭管理，对企业经营造成很大影响。而根据上海的复工政策，一旦出现复阳传播，企业负责人必须要负直接责任，他们也很无奈。

上海市民王先生：“这个问题要政府解决吧，一般私营老板和个人没法解决，因为你阳性，你说不收，你这是歧视啊。他不能明着说不收，但是他大数据可以查的出来，你是不是阳性、隔离过。是很无奈，你要是有阳性复阳，又感染大批人，你怎么办？你老板也吃不了兜着走。”

上海市民表示，当局种种极端的防疫措施，搞得草木皆兵。

上海市民吴先生：“这跟当局误导也有点关系，搞封城啊、封这样、封那样、隔离了哪些人，很多人把这病就看得很恐怖了，实际上就等于一场普通的感冒。生过这个病，不应该影响人家工作的，因为生过这个病，相对讲起来，他可能是有免疫力的，倒不一定生。人家没病，倒反而容易生，不应该歧视这种人的。”

广东日前也被踢爆，佛山大剧院不允许康复者入场。

有文章指出，按照中共卫健委第九版诊疗方案，感染者经治疗后2次核酸检测阴性即可解除隔离，再加上7天居家健康检测。但健康码却保留2至3个月的核酸检测结果，加剧用人单位和公共场所对新冠康复者的歧视。

文章转载自  新唐人